Haemme toimintamme kasvaessa ja kehittyessä kokenutta, aktiivista ja yhteistyökykyistä
HR päällikköä
toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tällä hetkellä tehtävä on osa-aikainen ja tarkoituksena on laajentaa toimenkuvaa uuden henkilön kautta kokopäiväiseksi. Nykyinen HR päällikkö eläköityy vuoden 2027 aikana.
HR päällikön vastuisiin kuuluu:
- Vastata henkilöstöhallinnon kokonaisuudesta ja kehittämisestä yrityksen kasvaessa
- Vastata työsuhdeasioista ml. TES-asiat, työsopimukset, työsuhteen muutoksiin liittyvät asiat, työajan ja poissaolojen hallinnasta
- Vastata HR-asioihin liittyvästä ohjeistuksesta
- Kehittää ja ylläpitää yrityksen HR-järjestelmiä sekä HR-raportointia
- Vastata seuraajasuunnittelusta ja osaamisen kehittämisestä
- Toimia esihenkilötyön tukena
- Vastata siitä, että lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat ovat ajan tasalla
- Vastata palkanlaskennan operatiivisesta toteutuksesta ulkoistetun toimijan kanssa
- Toimia yhdyshenkilönä käytännön HR-asioissa, kuten työterveys, sairaslomat, työsopimukset ja henkilövakuutukset
HR päällikkö osallistuu aktiivisesti Feonin henkilöstöhallinnon kehittämiseen ja prosessien tehostamiseen. Lisäksi hän antaa panoksensa henkilöstöbudjetin ja toimintasuunnitelmien laatimiseen. Oman asiantuntemuksensa kautta hän tuo ehdotuksia siihen miten toimintaa voi kehittää, sekä vastaa talousjohtajan kanssa Feonin henkilöstöhallinnon rakenteellisesta suunnittelusta. Feon on alansa edelläkävijä digitaalisessa kehityksessä ja tavoitteena myös henkilöstöhallinnossa on sähköinen ja pitkälle automatisoitu prosessi. HR päällikkö raportoi tehtävässään talousjohtajalle.
Toivomme sinulta
- Soveltuva korkeakoulututkinto ja vähintään 7 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä
- Laaja-alainen käsitys henkilöstöhallinon eri prosesseista
- Hyvä käsitys palkanlaskennan prosesseista, jotta voit toimia yhdyshenkilönä tilitoimiston suuntaan
- Kokemusta yleisesti TES-asioiden tulkinnasta, noudatamme Kaupan TESiä, mutta kokemus siitä ei välttämätön
- Halu kehittää järjestelmiä ja prosesseja, eduksi on osaaminen Mepcosta ja Jotbarista
- Hyvä käsitys yleisesti tietojärjestelmien ja digitalisaation tuomista eduista sekä HR-prosessien että liiketoiminnan kehittämiseksi.
- Hyvä organisointikyky sekä systemaattinen ja järjestelmällinen tapa toimia.
- Hyvät yhteistyötaidot ja kyky kommunikoida selkeästi ja suoraviivaisesti
- Valmius ja halukkuus kehittää toimintatapoja saavuttaakseen parempia tuloksia omalla vastuualueellaan
- Kokemus yritysjärjestelyistä on eduksi
Mitä tarjoamme Sinulle?
- Mielenkiintoisen ja antoisan tehtävän kasvavassa vakavaraisessa suomalaisessa perheyrityksessä
- Mahdollisuuden kehittää ja ylläpitää omaa ammattitaitoasi laaja-alaisen tehtäväkentän parissa
- Modernit työtilat ja työvälineet sekä hyvät työsuhde-edut
- Joustavat työajat ja hybridityöskentelyn mallin. Pääasiallinen toimipaikka on Helsingin Vallilassa.
- Mukavan tiimin ja hyvän työskentelyilmapiirin, Feon pärjää työtyytyväisyysmittauksissa hyvin vuodesta toiseen
KIINNOSTUITKO? Hae tehtävää 31.10.2026 mennessä suoraan rekrytointikumppanimme HR Sataman kautta. Kerrothan meille avainosaamisesi, ammatilliset onnistumisesi sekä miksi juuri sinä olisit sopivin tehtävään. Liitä mukaan vapaamuotoinen hakemus, ansioluettelo ja palkkatoiveesi.
Lisätietoja tehtävästä antaa talousjohtaja Pekka Kurikka, puh. 040 7755 151. Soittoaika torstaina 15.10.2026 klo 13.00-14.00 ja tiistaina 20.10 klo 15:00-16:00. Muina aikoina tiedusteluihin vastaa HR Satamassa Martti Kangas p. 040 700 7754 tai martti.kangas@hrsatama.fi